Pourquoi souscrire une Assurance chômage du dirigeant ?
En tant que dirigeant d’entreprise, vous n’êtes pas automatiquement couvert par l’assurance chômage classique de Pôle Emploi. Toutefois, il existe des solutions privées pour vous assurer une continuité de revenus en cas de perte d’emploi. Notre Assurance Chômage du Dirigeant est spécialement conçue pour répondre aux besoins des travailleurs non-salariés (TNS), y compris les gérants, mandataires sociaux, artisans, et professions libérales.
- D’une indemnité jusqu’à 80 % de votre revenu pendant 9 mois ou 50 % pendant 15 mois, selon l’option choisie.
- D’un bonus fidélité, prolongeant la couverture de 6 mois à taux réduit après trois années d’affiliation sans sinistre.
- D'une réversion en cas de décès, garantissant le versement de l’indemnité au bénéficiaire désigné.
Les garanties de l'assurance Assurance chômage du dirigeant
L’assurance couvre les situations suivantes :
- Redressement ou liquidation judiciaire pour raisons économiques.
- Fusion, absorption ou restructuration de l’entreprise.
- Révocation ou non-renouvellement de mandat social (avec option spécifique).
Des questions ? Appelez-nous dès aujourd'hui !
09 52 92 25 30
Brochures
Besoin d’informations détaillées sur nos solutions d’assurance chômage du dirigeant ? Découvrez nos brochures explicatives pour en savoir plus sur nos offres et garanties.
Ce que couvre notre assurance Assurance chômage du dirigeant
Formule Essentielle
Après une période de franchise de 30 jours, bénéficiez de :
- Indemnisation à hauteur de 50% de vos revenus pendant 9 mois
- Bonus de fidélité après 3 ans sans sinistre : +3 mois de couverture supplémentaire
- Protection de base contre la liquidation ou redressement judiciaire
Tarif : À partir de 45€/mois
Souscrire maintenantFormule Avancée
Cette formule vous offre une protection renforcée :
- Indemnisation de 70% de vos revenus pendant 12 mois
- Couverture des situations de fusion, absorption ou restructuration de l’entreprise
- Franchise réduite à 15 jours
- Bonus fidélité : +6 mois de couverture après 3 ans sans sinistre
Tarif : À partir de 70€/mois
En savoir plusFormule Premium
La meilleure protection pour les dirigeants exigeants :
- Indemnisation jusqu’à 80% de vos revenus pendant 15 mois
- Couverture des cas de liquidation, redressement judiciaire, et révocation de mandat
- Franchise réduite à 7 jours seulement
- Indemnisation réversible en cas de décès : montant versé au bénéficiaire désigné
- Bonus fidélité après 3 ans sans sinistre : +12 mois de couverture
Tarif : À partir de 120€/mois
Découvrir l’offre PremiumLes documents nécessaires pour changer d’assurance chômage du dirigeant
Pour changer d’assurance chômage pour dirigeants, commencez par vérifier les conditions de résiliation de votre contrat actuel, notamment la durée d’engagement et le préavis requis. Vous devrez généralement envoyer une lettre de résiliation en recommandé avec accusé de réception, en respectant un préavis de deux mois avant la date anniversaire du contrat. Certaines raisons légales, comme un changement de situation professionnelle ou une modification du contrat par l’assureur, permettent une résiliation plus rapide. Ensuite, comparez nos différentes offres d’assurance pour trouver celle qui correspond le mieux à vos besoins en termes de cotisations et de garanties. Enfin, souscrivez une nouvelle assurance avant de résilier l’ancienne pour éviter toute interruption de couverture.
Échangez avec notre courtier
FAQ - Assurance Chômage du Dirigeant
| Question | Réponse |
|---|---|
| Qui peut bénéficier de l’assurance chômage du dirigeant ? | Travailleurs non-salariés (TNS) tels que les gérants, mandataires sociaux, artisans, commerçants et professions libérales. |
| Quelles sont les garanties offertes ? |
|
| Comment souscrire à l’assurance ? | La souscription se fait en ligne avec le numéro de SIRET. La signature électronique est utilisée pour finaliser le processus rapidement. |
| Que couvre l’assurance chômage ? |
|
| Comment est calculée la cotisation ? | Elle est calculée selon les déclarations du dirigeant lors de la souscription et peut être révisée en fonction des revenus annuels. |
| Dans quelles situations les dirigeants salariés sont-ils couverts ? | Ils doivent cumuler leur mandat avec un contrat de travail distinct, prouvant un lien de subordination et des tâches techniques hors de la direction. Certaines formes de mandat, comme les présidents de SAS, sont souvent exclues. |
| Quels sont les avantages de l’assurance chômage pour dirigeants ? |
|